An Unbiased View of الدورات التدريبية للمرأة
An Unbiased View of الدورات التدريبية للمرأة
Blog Article
تحليل العقبات المحتملة التي تواجه المرأة في تقدمها المهني وتطوير استراتيجيات للتغلب عليها.
تُسمى المهارات الناعمة بالمهارات الشخصية، وتهدف الشركة من خلال توفير هذا البرنامج إلى التدريب على السمات الشخصية للموظفين، مثل مهارات التواصل، مهارات حل المشكلات، وهي السمات التي تساهم في التطوير الوظيفي، بما يضمن كسب المزيد من العملاء، وتحسين العلاقات مع العملاء الحاليين
وتناولت الدورة الخامسة تعزيز “المهارات الرقمية”، بهدف تمكين المشاركات من استخدام التكنولوجيا الرقمية لخدمة احتياجاتهن الشخصية والعملية، وتضمنت الدورة تعليم استخدام الحواسيب والأجهزة الخلوية والبرامج الشائعة، مثل البريد الإلكتروني وتحرير النصوص وإدارة البيانات والاجتماعات عن بعد، والتعرف على الأمان في الفضاء السيبراني، والاستفادة من منصات التعلم الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي لتسويق الأعمال.
بدلاً من ذلك، تستطيع البحث عن مدرّسين ومرشدين يساعدونك ويوجّهونك نحو الطريق الذي يوصلك إلى أحلامك حقًا.
وتتحدد الدورات التدريبية شاهد المزيد التي تقدمها المؤسسات والشركات لموظفيها طبقًا لعدة عوامل، أبرزها أنشطة المؤسسة وحجمها ومتطلباتها، وأكثر الدورات التدريبية المُقدمة للموظفين هي ما يلي:
بشكل عام ، تستغرق الندوة حوالي ساعة واحدة ويطلبون منك التسجيل للحصول على رسائلهم الإخبارية قبل الوصول إلى الفيديو.
اكتساب المعرفة حول كيفية استخدام الرواية القصصية، الحجج والبراهين وكذلك تأطير الموضوع لإيصال وجهة نظرك بفعالية.
وستكون الدورة التدريبية بمثابة شبكة تفاعلية للتواصل بين رائدات الاعمال في الوطن العربي و المدربين بتقديم الدعم التفاعلي من خلال التوجيه والتدريب والدعم المستمر.
اكتساب وتعلم تقنيات جديدة للتغلب على التأجيل والتسويف.
يعتبر البرنامج المتكامل لتمكين المرأة من النجاح في العمل الذي تعقده البوابة العربية للتنمية الإدارية فرصة قيمة للنساء للاستفادة من المعرفة والمهارات التي تساعدهن في تحقيق النجاح والتقدم المهني.
إقامة الدورات التدريبية التي ترسخ مفهوم النوى الاجتماعية وأهمية المرأة في تولي مناصب قيادية.
الدورات القيادية والإدارية ومهارات تطوير الذات لجميع الادارات
× البرنامج المتكامل لتمكين المرأة من النجاح في العمل
في عالم مصمم في الغالب لنجاح الرجال ودور المرأة فيه “داعم” فقط، علينا إجراء تغييرات كبيرة على المعايير. نقوم بذلك من خلال تدريب النساء على تقديم الطلبات بشكل صريح.